Word de leider die je werkelijk bent
“Misschien zijn we wel veel meer dan we zelf durven denken”
Leidinggeven in de hulpverlening is soms balanceren op een slap koord. Je wilt warm en nabij zijn voor je team en je cliënten, maar tegelijkertijd moet je vaak directe boodschappen geven en moeilijke knopen doorhakken. Het is veel ‘samen dragen’ en soms word je daardoor zelf overladen of overspoeld. De druk van buitenaf neemt toe, en de ruimte om vanuit je eigen visie te mogen handelen lijkt te krimpen.
Tijdens deze tweedaagse vorming Integratief Leiderschap verdiepen én beleven we ons eigen persoonlijk ‘leiderschap’. We duiken de diepte in om de verschillende gezichten van leiderschap te ontdekken. Vanuit een stevig theoretisch fundament over verschillende leiderschapsstijlen maken we de vertaalslag naar ervaren en voelen: welke leiderschapsstijlen resoneert er werkelijk met wie jij bent? Welke rollen zijn moeilijker voor jou? Wat straal je uit en waar wil je zelf naartoe groeien?
Naast dit zelfinzicht krijg je een concreet kompas dat gestoeld is op een stevig fundament: een model – geïnspireerd door de integratieve blik van Ken Wilber- dat zes jaar lang in de praktijk van de hulpverlening hier in Vlaanderen is onderzocht. Het biedt je een heldere kapstok om de complexe werkelijkheid te ordenen, spanningen onmiddellijk een plek te geven en de regie weer in handen te nemen wanneer er van alle kanten aan je wordt getrokken. Het helpt jou uit de reactieve stress te blijven en stimuleert jou om blijvend te groeien in jouw unieke rol als leider.
Dag 1: De verdieping. De breedte en diepte van leiderschap.
We analyseren verschillende stijlen van leiderschap en leggen het fundament voor jouw persoonlijke kaart. Waar sta je nu en waar wil je naartoe? We staan stil bij 3 lagen:
- Niveau 1: Ik – mijn innerlijk leiderschap
- Niveau 2: De Ander – Leiderschap in ontmoeting
- Niveau 3: Het Grotere Geheel – Navigeren in systemen
Dag 2: De praktijk. Oefenen, ervaren en integreren.
We vertalen de theorie naar de weerbarstige praktijk. Door middel van oefeningen en casuïstiek leer je hoe je jouw nieuwe inzichten direct toepast op de werkvloer.
Waarom juist ‘integratief’ leiderschap?
We proberen de chaos van de wereld vaak te vangen in simpele hokjes. Maar juist door die versimpeling raken we de weg kwijt; we zien de samenhang niet meer en de echte antwoorden op stress en spanning glippen door onze vingers. Persoonlijke en hedendaagse problemen zijn nu eenmaal gelaagd, en door dit te onderkennen vinden we makkelijker de weg terug naar echte rust en eigenaarschap. En die gelaagdheid vraagt ook om een gelaagde en integratieve aanpak. En dat doet integratief leiderschap. Je terug de samenhang laten zien en ervaren. Door met een ‘integratieve bril’ te kijken, leer je de samenhang zien tussen jezelf, de ander en de organisaties waar je binnen beweegt. Dit geeft niet alleen jou meer stevigheid, maar stelt je ook in staat om je cliënten of medewerkers te helpen de regie over hún leven terug te pakken.
Voor wie?
Deze vorming is speciaal ontworpen voor:
- Hulpverleners die een coördinerende of trekkende rol op zich nemen.
- Leidinggevenden in de zorg/social-profit die klaar zijn voor een diepe duik in hun eigen functioneren.
- Iedereen die gelooft dat leiderschap een continu proces van persoonlijke groei is.
Na deze twee dagen heb je een hernieuwde blik op jouw eigen leiderschap in interactie met je omgeving en de werkorganisatie. Je bent concreet geïnspireerd om rust te bewaren in chaos en om jouw cliënten of team te inspireren vanuit een integere, krachtige basis.
De docent
Sarah Verreyken is docent en onderzoeker aan de AP Hogeschool binnen de bacheloropleiding Orthopedagogie. Ze is tevens door dit huis geschoold als integratief & creatief psychotherapeut. Sarah is de bezielster van het COZI-model. Ze ondersteunt zorgorganisaties en hun (bege)leiders in hun transformatie naar meer wendbare, weerbare en warme zorgsystemen.
Als opleider combineert ze academische onderbouw met jarenlange praktijkervaring. Ze nodigt hulpverleners en coaches uit om hun eigen positie als (bege)leider kritisch te onderzoeken en te versterken. Daarbij legt ze de nadruk op authenticiteit, zelfbewust leiderschap en het belang van zelfzorg binnen veeleisende professionele rollen.
Sarah gelooft dat sterk leiderschap begint bij vertraging, reflectie en verbinding. Vanuit die overtuiging reikt ze professionals geen pasklare antwoorden aan, maar een stevig kompas om anderen — en zichzelf — met meer helderheid, moed en menselijkheid te (bege)leiden.
Wanneer
2 dinsdagen, 11 en 25 mei 2027
telkens van 10u00 tot 17u00u (1 uur lunchpauze)
Prijs
235 euro
195 euro voor studenten van de I.V.-opleiding en geregistreerde I.V.-therapeuten
Profiteer van 15% korting
Als je 2 korte trainingen tegelijkertijd boekt en betaalt voor het academiejaar 2026 – 2027 krijg je 15% korting. Duid in het inschrijvingsformulier aan dat je 2 of meer korte trainingen boekt en de korting wordt meteen verrekend. Ga na je eerste boeking naar de volgende korte training en vul ook hiervoor het inschrijvingsformulier in. Beiden worden dan toegevoegd aan je winkelmandje voor je effectief afrekent.
